Yaklaşık 10 yıldır aynı restoranda çalışan garsonun iş sözleşmesi, çay bardağını masaya sert koyduğu ve iş arkadaşlarıyla tartıştığı gerekçesiyle feshedildi.
İş Mahkemesi davayı reddederken, Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) işten çıkarmanın ölçüsüz olduğuna hükmederek garsonun işe iadesine karar verdi.
İŞE İADE DAVASI AÇTI
İşten çıkarılan garson, iş sözleşmesinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi'nde işe iade davası açtı. Davalı işveren ise feshin haklı nedenlere dayandığını savunarak davanın reddini talep etti. İlk derece mahkemesi işvereni haklı bularak davayı reddetti.
İSTİNAF KARARI BOZDU, İŞÇİ HAKLI DEDİ
Kararın istinafa taşınması üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi, işverenin fesih gerekçelerini yeterli bulmadı.
Kararda, davacının yaklaşık 10 yıllık çalışma süresi boyunca yalnızca iki olaya ilişkin şikâyet ve savunma dilekçesinin bulunduğu belirtildi. Bunlardan birinin üzerinden hak düşürücü ve makul sürelerin geçtiği, bu nedenle feshe dayanak yapılamayacağı ifade edildi.
"SÖZLÜ TARTIŞMA TEK BAŞINA FESİH NEDENİ OLAMAZ"
Diğer olayda ise garsonun çay servisi sırasında bardağı masaya sert koyduğu, boş bardağı sürükleyerek aldığı ve içecekleri ulaşılması güç yerlere bıraktığı yönündeki iddialara yer verildi.
Ancak mahkeme, garsonun hakaret ettiği ya da fiziki müdahalede bulunduğuna ilişkin herhangi bir delil bulunmadığını vurguladı. Kararda, işçi ile yaşanan sözlü tartışmanın tek başına geçerli fesih nedeni oluşturmayacağı belirtildi.
"FESİH SON ÇARE OLMALI"
BAM, işverenin yazılı uyarı veya disiplin cezası gibi daha hafif yaptırımlara başvurmadan doğrudan iş akdini feshetmesinin, iş hukukundaki "feshin son çare olması" ilkesine aykırı olduğuna dikkat çekti.
Mahkeme, işverenin davacının çalışma süresi boyunca hakkında herhangi bir tutanak tutmadığını veya yazılı uyarıda bulunmadığını da gözeterek, ilk derece mahkemesinin kararını kaldırdı.
İstinaf mahkemesi, işveren tarafından yapılan feshin geçersiz olduğuna ve davacının işe iadesine kesin olarak karar verdi.
