Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların biyometrik veri kullanılarak mesai takibinin yapılmasına ilişkin önemli bir ilke kararı aldı. Karar, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
KVKK’dan emsal karar! Patronlar takip edemeyecek: Biyometrik veriler hukuka aykırı bulundu
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, çalışanların parmak izi, yüz tanıma ve benzeri biyometrik verilerle mesai takibi yapılmasını hukuka aykırı buldu. Kurul, uygulamanın açık rıza olsa dahi geçerli sayılamayacağını belirterek alternatif yöntemlerin kullanılmasını istedi.
Kurul, parmak izi, retina taraması, yüz ve el geometrisi ile ses tınısı gibi biyometrik verilerle mesai takibi yapılmasının, açık rıza bulunsa dahi kişisel verilerin korunması mevzuatına aykırı olduğuna hükmetti.
AÇIK RIZA YETERLİ SAYILMAYACAK
Kararda, biyometrik veri işlenmesinin yalnızca çalışanın rızasına dayanarak gerçekleştirilemeyeceği, bunun için kanunlarda açık bir düzenleme bulunması gerektiği vurgulandı. Bu kapsamda işyerlerinde biyometrik sistemlerle yoklama alınmasının hukuka uygun olmadığı ifade edildi.
ALTERNATİF YÖNTEMLER ÖNERİLDİ
KVKK, mesai takibinde biyometrik sistemler yerine daha az müdahaleci yöntemlerin kullanılabileceğini belirtti. Buna göre şifreli kart sistemleri, PIN tabanlı girişler, RFID/NFC kimlik kartları, kağıt bazlı devam çizelgeleri ve denetçi gözetiminde manuel giriş gibi yöntemlerin tercih edilmesi gerektiği kaydedildi.